Memur-Sen, Uzlaşmazlık Sonucunda Toplu Sözleşmeyi Hakeme Taşımama Kararı ve Sonuçları

Kamu görevlileriyle ilgili toplu sözleşme görüşmeleri, uzlaşmazlıkla sonuçlandı. Memur-Sen, gelire adalet ve ücrette denge ilkesini vurgulayarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri sürecinde çözümsüzlük damgası vurduğu için toplantı tutanağını Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na götürmeme kararı aldığını açıkladı.

“Gelirde adalet, ücrette denge” ilkesiyle yürüttüğümüz 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, Kamu İşvereni’nin çözümsüzlükte ısrarı nedeniyle uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır. Memur-Sen olarak bu sürece ilişkin imzalanan toplantı tutanağını Hakem Kurulu’na götürmeme ve Hakem’e başvurmama kararını aldık. Bu karar, kamu görevlileri için 2026-2027 yıllarına ait mali ve sosyal hakların genel hükümlere göre belirlenmesi gerektiğini ifade eder.

Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’na göre, Kamu İşveren Heyeti’nin toplu sözleşmeyi Kamu Görevlileri Hakem Heyeti’ne götürme yetkisi bulunuyor. Ancak Kamu işvereninin bu yetkisini kullanmaması halinde, söz konusu dönemlere ait haklar TBMM’de bütçe görüşmeleri sırasında belirlenecek ve yasal olarak yürürlüğe girecektir.