Fiili Hizmet Süresi Zammı 2026 Genişlemesi: Yeni Meslek Gruplarında Erken Emekliliğe Kapı Aralanıyor

SGK’nın 2026 güncellemesiyle ağır ve riskli çalışanlar için uygulanabilir olan Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) kapsamı genişletildi. Yıpranma payı olarak da bilinen bu hak, belirli meslek gruplarında çalışanlara emeklilik yaşını yaklaşık 5 yıl erteleme avantajı sunuyor.

Yeni meslek grupları arasına çimento fabrikası işçileri, alüminyum sanayi çalışanları, dökümhane personeli ve cam sanayi emekçileri dahil edildi. Böylece ağır ve tehlikeli işlerde çalışan binlerce kişi için erken emeklilik yolunun önü açılmış oldu.

Eklenen bu hak, iş yerlerinde çalışanların prim ödemelerinin normal sigorta kollarıyla karşılaştırıldığında biraz daha yüksek olması anlamına geliyor. Kişiler, emeklilik şartlarını tamamladığında maaşlarında da artış görebiliyorlar.

Emeklilik hesaplamalarında her çalışılan yıl için 60, 90 veya 180 gün ek hizmet süresi tanımlanıyor. Ayrıca bazı durumlarda emeklilik yaş sınırlarında da geçici indirime yol açabiliyor.

Hangi meslekler faydalanabilir? Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar, cam fabrikaları ve atölyelerinde görev yapanlar, cıva üretimi yapan tesisler, çimento ve kok fabrikaları ile termik santrallerde çalışanlar, alüminyum ve demir-çelik fabrikaları, döküm işletmeleri, asit üretimi yapan işletmeler, yeraltı işlerindeki görevler, radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle çalışılan alanlar, su altında veya basınçlı hava altında çalışma gerektiren işler, ayrıca kamu kurumlarında görev yapan polis, itfaiye, jandarma ve sahil güvenlik personeli gibi gruplar bu haktan yararlanıyor. Ayrıca TBMM ve Cumhurbaşkanlığı çalışanları ile ceza infaz kurumlarında görev yapanlar da kapsama dahil ediliyor.

Emeklilik maaşları ve başvuru süreci açısından, bu gruplarda çalışanlar için emeklilik öncesi süre zarfında hesaplanan primler, daha uzun bir çalışma süresine dayanarak belirleniyor. Yani uzun vadeli sigorta primleri üzerinden daha yüksek maaşlar bağlanabilir. E-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümü kontrol edilerek FHSZ ibaresinin veya 2A/3A kodlarının listede olup olmadığı kontrol edilebilir.

Geriye dönük talepler için işverenlere başvuru yapılarak gerekli hizmet süreleri güncellenmelidir. Ardından SGK ile iletişime geçerek zaman aşımı gözetilerek hak talepleri mahkeme yoluyla da savunulabilir.