Engelli İstihdamında Kota Tartışması: İşverenlerden Yeni Düzenleme Talepleri

TBMM Engelli Bireylerin Sorunlarını Araştırma Komisyonu’nun son toplantısında işveren ve işçi örgütlerinden görüşler alındı. İşverenlerin engelli istihdamı konusunda mevcut kota uygulamasına ilişkin talep ve önerileri gündeme geldi. Gürhan Höke, TİSK Eğitim ve Gelişim Direktörü olarak yaptığı sunumda, özel sektörün 50 veya daha fazla çalışanı bulunan iş yerlerinde %3 olan engelli istihdam yükümlülüğünün yeniden değerlendirilmeye ihtiyacı olduğunu vurguladı.

Höke, engelli istihdam oranının, yapılan işin risk ve kısıtlarını da dikkate alacak şekilde iş kollarına göre belirlenmesini önerdi. Özellikle büyük işletmelerde kota nedeniyle çalıştırılması gereken engelli işçi sayısının yüzdelik ifadelerle belirlendiğini belirten konuşmacı, çalışan sayısı arttıkça oransal yükümlülüğün düşürülmesinin uygun olacağını ifade etti. Bu yaklaşımın, iş gücü verimliliği ile eşgüdümlü bir şekilde planlanması gerektiğini belirtti.