Asgari Ücret Tespit Komisyonu İlk Toplantıya Hazırlanıyor: Yapı Değişikliği ve Gündem Detayları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın gündemine alınan konular arasında, asgari ücretin belirlenmesini sağlayan Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısında beklenen değişiklikler yer alıyor. Mevcut durumda işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan 15 kişilik yapı, hükümet temsilcisinin azaltılmasıyla yeni bir formülle esneklik kazanacak. Bu kapsamda, işçi ve işveren tarafı 5’er üyeyle temsil edilmeye devam ederken, hükümetin üye sayısının birkaç kişiye düşmesi hedefleniyor. TÜRK-İŞ’e sunulan bu öneriyle, hükümeti temsil edenlerin hakem rolünün güçlendirilmesi hedefleniyor. İlk toplantının yaklaşmasıyla, 2026 yılı asgari ücretinin belirlenmesi için çalışmalarda yeni bir dönem başlıyor.

İlk toplantıya dair beklentiler arasında, toplantıda hangi rakamların masaya yatırılacağı, sonraki toplantıların takviminin nasıl şekilleneceği ve tarafların pazarlık stratejilerinin ne yönde gelişeceği bulunuyor. Mali Müşavir ve Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, toplantı süreçleri ve katılım konusunu değerlendirirken şu görüşleri paylaştı: “Asgari ücret yönetmeliğine göre toplantının en az 10 kişi üzerinden yürütülmesi gerekir. Ancak masada işçi tarafı yoksa görüş bildirme hakları da sınırlı olur. Bu yüzden milyonları temsil eden işçi sendikalarının masada bulunması önem taşır.”

İlk toplantıda konuşulacak başlıklar arasında, asgari ücretin belirlenmesi sürecinin temel takvimi ve sonraki toplantıların planlaması öne çıkacak. Bu yılki görüşmelerin zorlu geçmesi bekleniyor, çünkü rakamlar ve hedefler konusunda netleşmelerin ikinci ya da üçüncü toplantılarda yapılması olası görünüyor.

Rakamsal teklifler konusunda talep ve başlangıç noktaları üzerine konuşmalar sürüyor. TÜRK-İŞ başkanı Atalay’ın Açlık sınırı olarak nitelendirdiği rakam 29.828 TL olarak kamuoyuna yansımış durumda. Ancak nihai karar komisyon tarafından verilecek.

İlk teklifin hangi yönden geleceği, şirketler ve işçiler arasındaki müzakerenin başlangıç noktasını belirleyecek. İşveren tarafı, enflasyon hedefleriyle uyumlu olmak kaydıyla yaklaşık %13 artış açısından ilk teklifi sunacağını öne sürüyor ve bu da yaklaşık 25.000 TL seviyesinde bir başlangıca işaret ediyor. Bu çerçevede, pazarlıklar 2026 yılı için hedef enflasyon aralığı olan %13 ile %19 arasındaki çerçeve içinde şekillenecek.

Asgari ücrete öngörülen zam aralıkları, bu yıl için %20 ile %40 arasında değerlendiriliyor. Tahminlere göre %25’lik bir artış beklenirken, rakamın yaklaşık 27.630 TL seviyesine yaklaşması öngörülebilir. Bu dönemde taraflar arasındaki pazarlığın kilit noktası ise 2. ya da 3. toplantıda netleşmesi beklenen rakamlar olacak.

Toplantıların genel amacı, 2026 yılı için uygulanacak asgari ücreti belirlemek ve sonraki toplantıların takvimini netleştirmek. İşçi tarafının katılımı, süreçlerin sonucunu doğrudan etkileyebilir; bu nedenle masada söz hakkı ve temsil dengesi özellikle vurgu yapılan konular arasında yer alıyor.