UPS mali operasyonlarında ağırlık yeniden yapılandırması ve istihdam stratejileriyle verimlilik, maliyet yönetimi ve iş gücü esnekliği vurgulanıyor.

UPS Mali İşler Direktörü (CFO) Brian Dykes, şirketin geçtiğimiz yılın son çeyreğine ait bilançosunu kamuoyuyla paylaştıktan sonra yapılan yatırımcı görüşmesinde konuştu. Şirket, teslimat süreçlerinde hacim azaltımını hedefleyen yaklaşımıyla toplam operasyonel çalışma saatlerinde yaklaşık 25 milyon saatlik bir azalma öngördüklerini belirtti.
Dykes, bu hedef doğrultusunda 30 bin kişilik bir pozisyon fazlasını ortadan kaldırmayı planladıklarını açıkladı. Ayrıca bu yıl için getirilecek gönüllü ayrılık programlarıyla çalışan çıkışlarının gerçekleşeceğini ve tam zamanlı sürücüler için de bir diğer gönüllü ayrılık teklifinin uygulanabileceğini kaydetti.
Bilanço açıklamasında ayrıca 2026’nın ilk yarısında kapatılacak 24 binanın belirlendiği, yılın ikinci yarısı için ise ek bina kapanışlarının değerlendirileceği ifade edildi. Bununla birlikte UPS’in 2025 üçüncü çeyreğine ilişkin bilançosunda yaklaşık 34 bininin operasyonel iş gücüne bağlı olduğu, toplamda ise geçen yıl 48 bin kişinin işten çıkarıldığı duyuruldu.