Sanayide Kadınların Güçlenmesi: Türkiye’de Kadın İstihdamı ve Sürdürülebilir Kalkınma Perspektifi

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) tarafından MEXT Teknoloji Merkezi’nde düzenlenen etkinlikte, Bakan Işıkhan konuşmasında özellikle son 23 yılda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın önderliğinde kadın istihdamını destekleyen projelerin ve sivil toplum kuruluşlarının (STK) bu alandaki çalışmalarının ülkenin ekonomik geleceğine değer kattığını vurguladı.

Toplumsal ve ekonomik yaşamda kadının yerinin güçlendirilmesinin, genç, yaşlı, kadın ve erkek ayrımı gözetmeksizin tüm nüfusun üretim ve kalkınma süreçlerine katılımını zorunlu kılan bir hedef olduğunu ifade eden Işıkhan, iş gücü piyasasında adil ve eşit fırsatların tesisinin toplumsal dönüşüm için temel bir unsur olduğunu belirtti. Hükümetin, çalışma hayatında kadının haklarını yükseltmek amacıyla uzun bir süredir sürdürdüğü hassas ve titiz yaklaşımı sayesinde pek çok yasal değişikliğin hayata geçirildiğini hatırlattı.

Doğum izinleri, yarı zamanlı çalışma ve kreş düzenlemeleri gibi konularda atılan adımların sizden çok yönlü bir ilerleme sağladığını vurgulayan Işıkhan, yapılan uygulamalar ve teşviklerle kadınların iş gücüne katılımında önemli artışlar kaydedildiğini açıkladı. 2002 yılında kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 27,9 iken, 2025 itibarıyla bu rakam %36,3’e yükselmiş ve kadın istihdamı yüzde 25,3’ten %32,1’e ulaşmıştır. Bu artışlar, kadınların iş gücüne katılımı ve istihdamında istikrarlı bir yükselişe işaret etmektedir.

İş Pozitif Projesi kapsamında 1,5 milyon kadına istihdam sağlandığını anlatan Işıkhan, 2002’den bu yana İŞKUR aracılığıyla kadınların niteliklerini güçlendirme ve çalışma hayatına uyum sağlamalarını destekleme çabalarını aktardı. SGK ve İŞKUR işbirliğiyle yürütülen projeler, kayıtlı kadın istihdamını artırmaya yönelik önemli adımlar olarak öne çıktı. Özellikle Emine Erdoğan Hanımefendi önderliğinde başlatılan program kapsamında, 9 Şubat 2024’ten bu yana 1,5 milyon kadın işe yerleştirildi.

Doğrudan Hibe Projesi kapsamında Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi programında kadın girişimciliğinin teşvik edilmesi, istihdam edilebilirliğin artırılması ve mesleki becerilerin geliştirilmesi hedefleriyle önemli bir mesafe kaydedildi. Projenin ilk aşamasında 8.667 kadın ile 6.201 işveren hizmet ve eğitimlerden faydalandı; ayrıca 6.201 kadın işverene mali destek sağlandı. İkinci aşamada 2.809 genç kadının hizmet ve eğitimlerden yararlanması için kayıt yaptırdığı belirtildi ve 2024 için 15.925 TL, 2025 için 20.745 TL olmak üzere 11 ay süreyle nakdi destek sağlandığı duyuruldu.

Anne Dostu Destekler kapsamında çalışan annelerin iş gücü piyasasına entegrasyonunu teşvik eden ve eğitimli çocuk bakıcılarını destekleyen projeler öncelikli tutuldu. SGK ile yürütülen EDU-CARE projesi, ilk fazda 5.274 anne için yaklaşık 23 milyon avro mali destek sağladı; 7.518 bakıcıya eğitim desteği verildi ve toplam 12.792 kişiye doğrudan ulaşıldı. Projenin ikinci fazında ise 3.500 anneye 12 ay boyunca aylık 510 avroya kadar destek sunuldu. INST-CARE programı ile kurumsal erken çocukluk eğitim ve bakım hizmetlerinden yararlanabilmek için finansal destek sağlandı; bu kapsama giren toplam kadın sayısı 17.959 ve sağlanan mali destek yaklaşık 23,7 milyon avroya ulaştı.

Kadın Kooperatiflerini Güçlendirme yönündeki çalışmalarla kadın kooperatiflerinin teşvik edilmesi amacıyla 66 eğitim programı yürütüldü ve 3.515 kadın kooperatifi ortağına eğitim verildi. Ayrıca 1.087 kadına markalaşma, sosyal güvenlik, ürün geliştirme ve e-ticaret konularında danışmanlık hizmetleri sunuldu. Işıkhan, gelecekte de kadınların çalışma hayatında güçlendirilmesi ve desteklenmesi için çeşitli projelerin etkin biçimde sürdürülmesini beklediklerini belirtti.

Etkinliğe Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Muhammet Kasım Gönüllü, TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol ve diğer yetkililer iştirak etti.