Oto tamirciler, 50 bin TL’ye çalıştıracak eleman bulamıyor

Gaziantep’in Şehitkamil ve Şahinbey ilçelerinde faaliyet gösteren oto ve makine tamiri sektörü, sanayi sitelerinde çok sayıda işletmeyi kapsayan bir yapı olmasına rağmen eleman bulma konusunda ciddi sıkıntılar yaşıyor. Ustalar, bazı bölümlerde neredeyse ara eleman olmaması nedeniyle çalışmayı sürdürenlerin bile maaşlarına rağmen gençlerin tercihini değiştirdiğini dile getiriyorlar. “Çok kirli, yağlı ve ağır işlerden kaçıyoruz” demek zorunda kalan gençlerin, sektörde faaliyet gösteren işletmeleri devredecek çırak ve kalfa bulma sorununu derinleştirdiği ifade ediliyor.

“Sektörde ciddi eleman sorunu var, herkes masa başı iş istiyor” şeklinde özetlenen tabloya göre, çırak sayısındaki düşüş sektöre dair kaygıları büyütüyor. Aileler çocuklarını sanayi ortamında yetiştirmek istemediğinden, gençler de para kazanmak ve kolay meslekler peşinde koşuyor. Bu durum, kaliteli eleman yetiştirmek için gereken süreçleri tökezletiyor ve sektörde yetişmiş kalifiye personel eksikliğini daha da belirgin hale getiriyor.

Kalifiye eleman yetiştirme süreci giderek zorlaşıyor. Aileler ve gençler arasındaki tercihler değiştiğinde, sanayide yetişmiş eleman eksikliği giderek büyüyor. Türkiye genelinde olduğu gibi Gaziantep’te de oto tamiri sektöründe, 40-50 bin TL gibi ücretlerle çalışabilecek kalfa ve usta bulmanın giderek güçleştiği belirtiliyor. Ustalar, maddi getirinin yüksek olmasına rağmen gençlerin sektörü tercih etmediğini ifade ediyorlar.

Küsget Sanayi Sitesi’nden Abdulkadir Güneş, 30 yıldır oto tamir ustası olarak deneyimini paylaşıyor ve sanayinin makine-teknik işlere rağbet göstermemesi nedeniyle iş gücünün daraldığını belirtiyor. Güneş, 12 yıllık zorunlu eğitimin de eleman yetiştirme konusunda etkili olduğunu vurgularken, 50 bin TL’lik maaş teklifine rağmen kalfa bulmanın artık neredeyse imkânsız hale geldiğini dile getiriyor. Mesleğini öğrenip devredecek eleman bulmanın zorluğuna değinen Güneş, gençlerin mesleklerine ilgi göstermediğini ve maaş karşılığında bile uzun vadede sadık kalmadıklarını ifade ediyor.

“Aylık 50 bin lira verdiğimiz halde çalışmıyorlar” diyen Güneş, gençlerin daha yüksek kazançlı ve daha kolay meslekleri tercih etmelerinin sektörün iş gücü açığını derinleştirdiğini anlatıyor. Esnaf olarak eleman sıkıntısı yaşadıklarını söyleyen Güneş, her kalfaya bu kadar yüksek ücretler ödenmesine rağmen kalfaların dahi bulundurulamadığını, 12 yıllık eğitimin ise eleman yetişmesini engellediğini belirtiyor. Çocuklarını sanayiye götürüp “eti senin kemiği benim” diyerek yönlendirmek yerine, günümüzde gençlerin “bu iş bana göre değil” diye ayrıldıklarını vurguluyor.

“18 yaşına gelen bir kişiyi meslekte yetiştirmek zor” şeklinde konuşan Gaziantepli ustalar, çocuklarını sanayiye yönlendirmekten giderek çekindiklerini ve bu durumun gelecekte sektörün beka sorununa dönüşebileceğini kaydediyorlar. Esnaf ve işverenler, gençlerin sanayiye karşı ilgisizliğini ve el becerilerine olan bakışlarının değişmesini eleştirirken, mevcut dönemde iş bulmak için sanayiye gelenlerin dahi kısa süreli çalışıp ayrıldığını da ekliyorlar. Open, “Çalışmak isteyen gençler olsa bile el becerisi edinene kadar uzun bir süreç var ve bu süreçte kayıplar yaşanıyor” diyerek durumu özetliyorlar.