Menopoz Dostu Kurum Manifestosu: İş Dünyasında Şeffaflık ve Destek Vurgusu

İş yaşamında menopozla ilişkilendirilen zorluklar çoğu zaman sessiz kalınmasına yol açıyor. Astellas Türkiye, Dünya Menopoz Günü kapsamında bu konudaki farkındalığı artırmak ve çalışanların daha iyi desteklenmesini sağlamak amacıyla Menopoz Dostu Kurum Manifestosu‘nu kamuoyuyla paylaştı. Proje, çalışanların sağlık ve iş verimliliğini güçlendirmek; kurum içinde kapsayıcılık ve sürdürülebilirlik hedeflerini ön plana çıkarmak üzerine kurulu.

Genel Müdür Nilay Tarr, menopozun hâlâ tabu olarak görüldüğü konusunda sessizliğin sürdüğünü belirterek, bu durumun çalışanlar üzerinde yalnızlaşmaya yol açtığını vurguladı. Kurum olarak, farkındalık ve duyarlı iletişimle bu tabuyu kırmayı; menopoz sürecindeki kadınların güvenli ve destekleyici bir ortamda kendilerini ifade edebilmelerini sağlamayı amaçlıyoruz. Bu yaklaşım, çalışanlarımızın kurum içindeki varlığını güçlendirirken uzun vadeli sürdürülebilirliği de destekler.

Gelecek vizyonu kapsamında menopozla ilişkili semptomların tedavi ve destek arayışını teşvik etmek için, iş gücü kayıplarını azaltmayı hedefliyoruz. Menopoz doğal bir süreç olsa da, bu dönemdeki zorluklar çalışanların iş yerindeki verimini ve yaşam kalitesini direkt etkilemektedir. Bu nedenle kurum olarak kadın çalışanları yalnız bırakmayan bir destek ağı oluşturmaya odaklanıyoruz.

Ötekileştirme ile mücadele amacıyla, açık iletişimi teşvik eden bir kültürü benimseyip, yöneticilere ve çalışanlara yönelik eğitim programlarıyla önyargıları kırmayı hedefliyoruz. Esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma imkanı gibi uygulamalarla çalışma ortamını daha erişilebilir kılarken, menopozla ilgili tıbbi danışmanlık ve sigorta kapsamını da genişletiyoruz. Zihinsel ve fiziksel sağlık odaklı bu yaklaşım, tüm çalışanlar için kapsayıcı bir iş kültürü yaratır.

Kadın gücünü destekleyen girişimler kapsamında, TÜRKONFED ile İş Bankası iş birliğinde İzmir’de gerçekleştirilen etkinlikte girişimci kadınlar ürünlerini sergileyip ağ kurma fırsatı yakaladı. Program, kadınların ekonomik bağımsızlığına odaklanırken, ülke genelinde eşitlik odaklı bir iş dünyası için yol gösterici olmayı sürdürüyor. Yönetim ve katılım odaklı bu çalışmalar, kadın girişimciliğini her bölgeye yayıp yaygınlaştırmayı hedefliyor.

İş Bankası temsilcileri de eğitim içeriklerini genişleterek, e-ticaret ve dijital pazarlama gibi alanlarda kadın çalışanların kariyerlerini güçlendirmek üzere çalışmalar yürüttüklerini belirtti. Bu çerçevede, kadınların eşit fırsatlarla parlayabileceğine inançla hareket ettiklerini dile getirdiler.