DOLAR
40,8886
EURO
47,7727
ALTIN
4.403,43
BIST
10.891,54
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Parçalı Bulutlu
30°C
İstanbul
30°C
Parçalı Bulutlu
Salı Parçalı Bulutlu
30°C
Çarşamba Parçalı Bulutlu
29°C
Perşembe Açık
31°C
Cuma Açık
32°C

Memurlar dikkat! Hükümetin teklifi sonrası beklentiler değişti: 2 yıllık zam ne olacak?

Memurlar için hükümet teklifinden sonra beklentiler değişti: 2 yıllık zam oranı ne olacak? Ayrıntılar ve analiz burada.

Memurlar dikkat! Hükümetin teklifi sonrası beklentiler değişti: 2 yıllık zam ne olacak?
18.08.2025 09:42
A+
A-

Milliyet.com.tr/ 3.6 milyon kamu çalışanı ve 2.4 milyon memur emeklisini ilgilendiren toplu sözleşme süreçlerinde görüşmeler sürüyor. Ağustos ayında başlatılan müzakerelerde hükümet cephesinden ilk zam teklifi geldi. İLK ZAM TEKLİFİ GELDİ Gerekli adımlarda hükümetin 2026’nın ilk yarısı için %10, ikinci yarısı için %6; 2027’nin her iki yarısında ise %4 teklif edildiği belirtiliyor.

TABAN AYLIĞA BİN LİRALIK ARTIŞ TEKLİFİ Taraflar arasında ara müzakereler yapıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile yetkili sendika temsilcileri bir araya gelerek taban aylığa yönelik ek bir artış önerisi üzerinde durdu.

MEMURLAR NE TEKLİF ETMİŞTİ? Memur-Sen, 2026 için 10 bin liralık taban aylık artışı, %10 refah payı ve ilk yarıda %25, ikinci yarıda %20 zam; 2027 için ise 7 bin 500 liralık taban aylık artışı, ilk yarıda %20 ve ikinci yarıda %15 maaş zammı talep etti. Böylece toplamda 2026 için %88, 2027 için %47 zam hedeflendi.

TARAFLAR UZLAŞAMAZSA NE OLACAK? Toplu sözleşmede süreç en geç 31 Ağustos’ta sonuçlanacak. Uzlaşma sağlanamazsa Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek ve karar bağlayıcı olacak.

GÖRÜŞMELER BU HAFTA SONUÇLANIR MI? Memurlar için ilk yıl toplam talepleri %88, ikinci yıl %47 olarak ilerliyor. Hükümet cephesinden de teklifler gelmeye başladı. Milliyet gazetesine konuşan Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu değerlendirmeyi yaptı: “Toplu sözleşme süreci ağustos sonuna kadar netleşmelidir. Şu ana kadar kamu işveren heyetinden iki teklif geldi. Üçüncü teklif sonrası sürec şekillenecek. Sendikaların beklentileri genelde altında kaldı; önümüzdeki hafta bir sonuç çıkmaz gibi görünüyor.”

TARAFLAR ARASI UZLAŞI OLUR MU, SÜREÇ HAKEM HEYETİ’NE Mİ GİDER? Ağustos son haftasında netlik kazanıp Hakem Heyeti’ne gidilmesine karar verilebilir. Kamu işçileri için süreç 4. toplantıda genelde sonuçlansa da memurlar için uzlaşının temenni edildiğini belirten açıklamalar var. Eğer sonuç çıkmazsa Hakem Heyeti’nin vereceği karar nihai olacak.

TOPLU SÖZLEME ZAMMI NE OLUR? Taleplerin ve tekliflerin kısa özeti şöyle: Memur ve emekliler için 2 yıllık bir süre için 6’şar aylık dönemle 2026’da %25, %20, %20, %15 zam ve taban aylık artışı ile %10 refah payı hedefleniyor. İşveren sendikasının teklifi ise %10, 6, 4, 4 olarak özetleniyor. İkinci toplantıda ise 10 bin TL taban aylık talebine karşılık 1.000 TL taban aylık teklifi masaya getirildi; bu memur tarafı tarafından kabul görmedi. Oransal karşılaştırmada yaklaşık 15, 14, 16, 16’lık bir fark ortaya çıkıyor. Hükümetin maaş politikasını analiz etmek, mevcut enflasyonla mücadele politikalarıyla uyumlu bir karara doğru yönlendirecek bir çerçeve sunuyor. OVP ve Merkez Bankası enflasyon hedefleri ışığında 2026 için I. dönemde %10, II. dönemde %6, toplamda %16 zam; 2027 için ise hedeflenen enflasyon oranlarına göre memurlara toplamda %5 ile %9 arasında bir artışın teklif edilmesi öngörülüyor.

MEMURA İLAVE SOSYAL HAKLAR DA TANINACAK MI? Özlük hakları konusunda da hükümetin adım atacağı düşünülüyor. Doğum oranlarının düşmesi ve genç nüfusun gerilemesi nedeniyle doğum ve evlenme ödenekleri, eş yardımı, çocuk yardımı gibi ödeneklerin artırılması ve doğum izin sürelerinin uzatılması ihtimalleri üzerinde duruluyor.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.