CHP İçindeki Diyalog Çabaları ve Çok Başlılık Tartışması

21 Mayıs’tan itibaren baş gösteren süreç, zorunlu ve hukuki adımların birlikte yürütülmesini gerektiriyordu. Hakim olan bu durumda, diğer arkadaşlarımızı dışlamadan kolektif aklı kullanarak mevcut hukuk düzeni içinde kendi siyasal yaklaşımızı da kapsayacak bir orta yol bulmayı hedefledik; bunu konuşmak ve diyalog mekanizması kurmak istedik. Diyalog heyeti oluşturma yönünde MYK’da karar aldık. İyi niyetli girişimler oldu; partimizde görevli olan ağabeyler ve 3 belediye başkanı bu yaklaşımı benimsemek istedi. Ancak bu çabalar olumlu sonuçlarını göstermedi. Diyalog kapısını açık tutmamıza rağmen karşı taraf el uzatıldığında daha sert adımlarla karşılık verdi. Bu bizim için zorlu bir süreçti ve iyi niyetli çabalarımız tükenene kadar sürdürdük.

Bir süredir iki başlı bir yapı oluştuğunu gözlemledik; partide gruplaşmalar ve paralel hareketler belirginleşti. Haberlerimizi Google’da takip edenler, en güncel gelişmelere hızlıca erişmek için bizi favorilere ekliyorlar. Genel merkezin bayram için belirlediği bir gün ile arkadaşlarımızın da aynı gün ve saatte belirlediği bir zaman çakışmaya başladı. Grup toplantısı yapacağımızı ilan ettik ve çoğunluğun bu davete olumlu yanıt vermeyeceği ihtimaliyle karşı karşıya kalındı. Ancak mesele sadece duyuru ile sınırlı kalmadı; bir paralel yapı oluştuğu iddiaları güç kazandı.

Ben CHP Genel Başkanı adına konuşan bir sözcü olarak televizyonlarda açıklama yaparken, bazı arkadaşlar başka bir kanatta CHP Sözcüsü olarak konuşuyorlar. MYK’nın başka üyeleri başka yerlerde toplantılar gerçekleştiriyor. Kurumsal yapı, tek ve merkezi bir yapıyı korumalı; ikili ya da çok başlı bir anlayışa yer yoktur. Hiçkimse politik mücadeleyi reddetmez; itiraz kültürü ve parti içi muhalefet elbette var. Ancak CHP’nin kırmızı çizgileri, kurumsal yapının bütünlüğünü zedeler nitelikte hareket edilmesine olanak tanımaz. Bu nedenle kurumsal bütünlüğün korunması en temel sorumluluk olarak görülmektedir.