İş Kanunu’nda Haftalık İzin Düzenlemesi ve Komisyon Tartışmaları

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde gerçekleştirilen ilgili madde komisyon görüşmelerinde, işçi ve işveren sendikaları konfederasyonları arasındaki görüş ayrılıkları belirgin bir şekilde ortaya çıktı. Komisyonda kabul edilen düzenlemeyle, İş Kanunu’nda yer alan “hafta tatili ücreti” hükmünde yapılan değişiklikler, çalışma saatleri ve hafta tatili hakları açısından önemli bir dönüşüm sağladı.

Özellikle, hafta tatili hakkının saklı tutulması şartıyla ve turizm sektöründe ortaya çıkan ihtiyaçlar göz önüne alınarak, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışan personel açısından yeni bir düzenleme getirildi. Bu bağlamda, çalışanların hafta tatili yerine, haftada yalnızca bir gün izin kullanmaları öngörülüyor. Bu düzenleme, sektörün dinamik ihtiyaçlarına uygun olarak hayata geçirildi.

Komisyon görüşmeleri sırasında, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ temsilcileri, söz konusu düzenlemenin anayasa ve uluslararası çalışma standartları ile uyumlu olmadığını, özellikle ILO sözleşmelerine aykırı olduğunu dile getirdi. Ayrıca, TİSK temsilcisi, esnek haftalık izin uygulamasının yalnızca turizm sektörüyle sınırlı kalmayıp, inşaat sektörü gibi diğer sektörler için de geçerli hale getirilmesini talep etti.

Öte yandan, Kültür ve Turizm Bakanlığı Genel Müdür Yardımcısı Elçin Şimşek Öncü düzenlemenin gerekçesini şu şekilde açıkladı: Sektörün ihtiyaçları ve hızlı değişen dinamik yapısı nedeniyle bu tür düzenlemelere ihtiyaç duyulmuştur. Özellikle uzayan bayram tatilleri gibi durumlarda, çalışanların fiili duruma uygun hareket edebilmesi adına bu düzenleme gerçekleştirildi.