Çocuk Koruma Hakkında Yönetmelik Kapsamında Cinsel Suçlardan Mahkumların Çalıştırılmasıyla İlgili Yeni Düzenleme Taslağı

Bir yasal taslak, cinsel suçlardan hüküm giymiş kişilerin çocuklarla birlikte bulunmayı gerektiren ortamlarda çalıştırılmalarını engellemeyi amaçlayan hükümler içeriyor. Taslak, çocuk koruma kanunu kapsamındaki değişikliklerle; cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, reşit olmayanla cinsel ilişki, uyuşturucu madde imal ve ticareti, uyuşturucu kullanımını kolaylaştırma, müstehcenlik ve fuhuş suçlarıyla ilgili soruşturmada veya hüküm alan kişiler için özel bir sınırlama öngörüyor.

Bu kişiler kamuya veya özel sektöre ait çocuk hizmet birimlerinde, adli görüşme odalarında, okullarda, okul servislerinde, kantinlerde, kreşlerde, gündüz bakımevlerinde, yurtlarda, çocuk parklarında ve oyun alanlarında çalıştırılamayacak; ayrıca çocuklarla ilgili iş yeri açmaya da izin verilmeyecek. Mevzuatta yer alan bu sınırlamalara aykırı hareket edenler için yaptırımlar öngörülüyor.

İzinsiz çalıştıran işletmelere üç net asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacak. Ayrıca bu fiilin izleyen üç yıl içinde tekrarlanması halinde işletmenin ruhsatı iptal edilecek ve ilgili mevzuata göre süreç işletilecek. Çalıştıranın da aynı yaptırımdan sorumlu olması hususu taslakta net şekilde belirtiliyor.

Taslak, çocukların yoğun olarak bulunduğu kurum ve alanlarda çalıştırılmaması gerektiğini vurguluyor. Bu kapsamda, hükümlülerin çalışma izni ve ruhsatı ile bağlayıcı kısıtlamalar getiriliyor. İlgili hükümlerin uygulanmasıyla, çocukların güvenliğini tehdit edebilecek ortamların önüne geçilmesi hedefleniyor.

İdari yaptırımlar arasında, bu kişileri istihdam eden kuruluşlara belirlenen tutarda para cezası uygulanması ve tekrarı halinde ruhsatın iptali seçenekleri bulunuyor. Böylece, söz konusu suçlardan hüküm giymiş bireylerin çocuklarla temas halinde bulunacağı iş yerlerinde çalıştırılması engellenmiş oluyor.

Yeni taslak, çocukların bulunduğu her türlü iş yeriyle ilgili bir güvenlik ağı oluşturmayı amaçlar. Bu kapsamda çalıştırma yasağı, ruhsat ve izin süreçlerinde sıkılaştırılmalar öngörülmüş durumda. Yasal mevzuata aykırı hareket eden işverenler için üç net asgari ücretlik idari para cezası öngörülüyor ve tekrarı halinde ruhsat iptali uygulanıyor.

Sonuç olarak, çocukların korunması yönündeki bu yaklaşım, hükümlülerin çocuklarla çalışma ilişkisinin engellenmesi ve güvenliğin artırılması amacıyla tasarlanmıştır.

• İdari yaptırımlar: Hükümlüleri istihdam edenlere belirlenen ceza ve ruhsat iptali ihtimali.
• İstihdam sınırlamaları: Cinsel suçlar nedeniyle hüküm giymiş kişilerin çocuk hizmet birimlerinde ve çocuk odaklı alanlarda çalıştırılmaması.
• İzin ve ruhsatlar: Bu tür kişilerin çalışma izni ve ruhsatlarının kısıtlanması ve gerektiğinde iptali.