KOBİ Destekleriyle İstihdamı Korumaya Yönelik Yeni Program ve Etkileri

Geçtiğimiz yıl itibarıyla emek yoğun üretim yapan tekstil, hazır giyim, deri ve mobilya sektörlerinde KOBİ’lere yönelik bir istihdamı koruma programı başlatıldı. Çalışan başına aylık olarak 2.500 lira destek sağlanıyor ve bu uygulama 2026 itibarıyla 3.500 liraya yükseltilerek büyük ölçekli firmalar da kapsama dahil edilecek şekilde genişletilecek.

Sektör temsilcileri, bu desteğin istihdama olumlu katkısını vurgularken, programın sürdürülebilir olması halinde kayıt dışılığı azaltması ve yeni işe alımları teşvik etmesi bekleniyor. Bu bağlamda, KOBİ’lerin maliyet yükünün hafiflemesi gösterilen en önemli kazanımlardan biri olarak öne çıkıyor.

“KOBİ’ler desteklenmeden ekonominin omurgası güçlenemez.” değerlendirmesiyle hareket eden TOSYÖV Başkanı Elif Ufluoğlu, asgari ücret artışının da dikkate alınarak söz konusu desteğin daha da güçlendirilmesi gerektiğini belirtti. Ufluoğlu, çalışma maliyetlerindeki artış ve nitelikli personel bulma zorluklarının süregelen sorunlar olduğunu dile getirerek, hangi sektörlere odaklı olarak desteklerin yönlendirilmesi gerektiğine dair önerilerde bulundu.

SGK primlerinde sektör bazlı geçici indirimler, dijital dönüşüm ve otomasyon hibeleri, gıda güvenliği ve hijyen eğitim programları ile kadın ve genç istihdamına yönelik özel teşvikler gibi ek mekanizmaların da devreye alınması gerektiğini ifade etti. Bu yaklaşım, nitelikli iş gücü açığını kapsayarak eğitim yatırımlarını artırmanın ve vergi indirimlerini genişletmenin önemine işaret ediyor.

“Kadın istihdamını artırmak için kreş destekleri, esnek çalışma modelleri ve doğum sonrası iş hayatına dönüşü kolaylaştıran teşvikler gereklidir.” şeklinde konuşan ANGİKAD Başkanı Gözde Diker, programın büyük şirketler tarafından da benimsenmesi halinde tedarik zincirindeki güven ve istikrarın güçleneceğini kaydetti. Diker ayrıca, yazılım, otomasyon ve teknoloji yatırımlarına verilen desteklerin istihdama etkisinin özellikle vurgulanması gerektiğini söyledi.

Girişimci İş Kadınları Derneği (ANGİKAD) ve diğer paydaşlar, üniversite-sanayi iş birliğinin güçlendirilmesiyle uygulamalı mesleki eğitim programlarının yaygınlaştırılmasının, işbaşı eğitim desteklerinin artırılmasının ve kadın istihdamını destekleyen özel finansman olanaklarının geliştirilmesinin önemine dikkat çekti. Kadınların iş gücüne katılımını artırmayı hedefleyen politikaların, üretim gücü ve yenilik kapasitesi üzerinde belirleyici bir rol oynayacağı vurgulandı.