Zirve ve Yerel İstihdamın Sürdürülebilir İş Birliği Hikayesi

Etkinlik geniş bir yelpazeden katılımla gerçekleşti; akademisyenlerden aşçılara, sağlık uzmanlarından ekolojistlere kadar pek çok isim sahnede yer aldı. Açılışta Bodrum Kaymakamı Ali Sırmalı, Bodrum Belediye Başkan Yardımcısı Ercan Pehlivan, İlçe Milli Eğitim Müdürü Aslan Korkmaz, İlçe Tarım Müdürü Muammer Bektaş ve Muğla Ticaret Borsası Meclis Başkanı Uğur Özen törende bulunarak konuşmaları dinledi.

Etkinliğe uluslararası bakış açısı kazandırmayı hedefleyen panelde, Türk uzmanların yanında yabancı uzmanlar da projektör ışıklarıyla sahnede yer aldı. Açılış konuşmasını, sağlık ve wellness, Akdeniz diyeti ve zeytinyağı beslenmesi alanlarında tanınan uluslararası uzman Dr. Simon Poole yaptı. İtalya’dan Emanuela Tamburini ise aile mirası zeytin üretimi konusundaki bilgi ve deneyimini katılımcılarla paylaştı.

Etkinliğin diğer konuşmacıları arasında Prof. Dr. Selçuk Aktürk, Dr. Gökçe Açıkel, Prof. Dr. Özge Samancı, Elif Edes, Diler Söğüt, Katja Meyendorff, Ebru Çatak, Dr. Pınar Nacak, Dr. Şahnur Irmak ve Hapimag Sea Garden Resort Bodrum Executive Şefi Orhan Demirok yer aldı.

Muhtarlarla iş birliği
Hapimag Güney Ülkeleri Tatil Köyü Operasyon Müdürü Kerem Demirkol, “Kış dönemi boyunca köy muhtarlarıyla kurduğumuz iş birliğiyle kapsamlı bir çalışma yürütüyoruz. Yaz aylarında uygulamaya koyacağımız istihdam planlarını bu veriler doğrultusunda şekillendiriyoruz” dedi. Demirkol sürdürülebilirliği çevresel adımların ötesine taşıdıklarını belirtti: Bodrum’daki varlığımız 31 yıldır sürdürülebilirlik, yerel kalkınma, kadın ve yerel istihdamı odak alan bir modele dönüştü. Yerel istihdama verdiğimiz değer büyümeye devam ediyor ve bu çerçevede her kış dönemi için insan kaynakları ekibimiz köy muhtarlarıyla iş birliği içinde hareket ediyor. Bölgede mevcut iş gücü ve ihtiyaçlar için bir durum analizinin ardından, potansiyel adaylarla ön görüşmeler gerçekleştiriyor ve yaz döneminde hayata geçirilecek istihdam planlarını bu bilgiler ışığında şekillendiriyoruz. Şirketin yaklaşık 700 çalışanı bulunuyor; son altı yıldır kadın istihdamına ağırlık veriyoruz ve şu anda bu oran %45-50 arasında değişiyor. Bunu da sürdürülebilirliğin bir parçası olarak görüyoruz.”