Türkiye’de doğurganlık ve aile kurumunun güçlendirilmesine yönelik yeni yaklaşımlar: politika, toplum sağlığı ve aile destek sistemlerinde yenilikçi çözümler.

Milletvekillerinin Plan ve Bütçe Komisyonu görüşmelerinde, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bütçesinin 2026 hedefleri üzerine açıklamalar yapan Bakanlık yetkilisi, doğurganlık hızının düşüşünü Türkiye’nin güvenlik ve gelecek planları açısından kritik bir mesele olarak nitelendirdi. Göktaş, mevcut doğurganlık verilerinin aile kurumunun zayıflığıyla bağlantılı olduğunu vurgulayarak, yakın gelecek için nüfus projeksiyonlarının endişe verici olduğunu söyledi: 2100’e doğru nüfusun farklı senaryolarda 25 ila 55 milyon arasında değişebileceği öngörülüyor. Ekonomik faktörlerin bu konuyu tek başına açıklamayacağını ifade eden görüş, doğurganlığın geniş çaplı sosyoekonomik dinamiklerin bir araya geldiği karmaşık bir konu olduğuna dikkat çekti.
Gözlemlenen güvenlik açıkları ve denetim çalışmalarına vurgu: Yaşlı bakım evleri, çocuk koruma merkezleri ve engelli bakım birimlerinde yaşanan vakalarda karşılaşılan sıkıntılar için, kurumsal denetim raporlarıyla uyumlu olarak yapay zekâ destekli kamera izleme sistemlerinin hayata geçirildiğini belirtti. Pilot illerde uygulanmaya başlanan bu sistem, ihmal veya şiddet vakalarında anında bilgi akışı sağlayarak müdahaleyi hızlandırıyor. Bu yıl itibarıyla tüm kuruluşlarda ve özel kurumlarda bu uygulamanın yaygınlaştırılması hedefleniyor.
Kadına karşı şiddetle mücadele ve hukuki destek: Mağdurların hukuki yardıma ihtiyaçlarının önemli olduğuna değinen Göktaş, Türkiye Barolar Birliği ile konuyu görüşerek mağdurların şikâyet süreçlerinden bağımsız olarak takibin sürdürüleceğini vurguladı. Şikâyet geri çekilse dahi sürecin takip edileceğini ifade etti.
Çocuk bakım sisteminin çeşitlendirilmesi konusunda ise bakım modellerini zenginleştirme ve toplumun farklıkesimlerini kapsayacak çözümler üzerinde duruldu. UNICEF ile ortak çalışmalar kapsamında 180 saatlik bir eğitim programı ve sağlık raporlarının temin edilmesi gibi adımlarla kayıtlı istihdamı teşvik etmek için yeni pilotlar hayata geçiriliyor. Bu programlar, yerinde uygulanamazsa revize edilmebilecek esneklikte tasarlanıyor ve uygulamadaki başarının artırılması hedefleniyor.