Kadınların İş Gücüne Katılımını Artıran Yarım Çalışma Ödeneği Programı

Kadınların İş Hayatında Daha Güçlü Yer Almaları İçin Destekler Devam Ediyor

İŞKUR tarafından sağlanan çeşitli teşvikler ve destek programlarıyla, kadınların işgücü piyasasına katılımını teşvik etmek ve sürdürülebilir istihdam fırsatları sunmak öncelikli hedefler arasında yer alıyor. Bu kapsamda, çalışma hayatındaki kadınlara yönelik önemli bir uygulama olarak 2016 yılında hayata geçirilen “Yarım Çalışma Ödeneği” programı, annelerin hem çocuklarına zaman ayırmasını hem de ekonomik açıdan desteklenmesini sağlıyor.

Bu program sayesinde, doğum yapan veya evlat edinen kadınlar, yarım zamanlı çalışma seçeneği ile işlerini devam ettirirken, gelir kayıplarını kısmen de olsa telafi etme imkanı buluyor. Böylece, hem aile bağlarını güçlendirmeye hem de iş hayatında aktif kalmaya devam ediyorlar. Bugüne kadar yaklaşık 45 bin 641 kadın, toplamda 348,2 milyon lira tutarında destekten yararlandı ve bu sayede pek çok anne, çocuklarını sağlıklı ve güvenli bir şekilde büyütebilme fırsatı elde etti.

Yararlanma Şartları ve Başvuru Süreci

Yarım çalışma ödeneğinden yararlanmak isteyen kadınlar, doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmalı ve haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar fiilen çalışıyor olmalı. Ayrıca, doğum veya evlat edinme sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a şahsen veya e-Devlet sistemi aracılığıyla başvuruda bulunmaları gerekiyor.

Sosyal Güvence ve Sigorta Primleri

İşverenlerin, yarım çalışma talebine engel olmaları mümkün değildir. İşçiler, belirlenen gün ve saatlerde, işverenin belirlediği şartlara uygun şekilde yarım zamanlı olarak çalıştırılır. Yarım çalışma süresi, ilk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, üçüncü ve sonrası doğumlarda ise 180 gün olarak belirlenmiştir. Eğer doğum çoğul ise, bu süreye 30 gün eklenir ve engelli doğumlar söz konusuysa, toplam süre 360 güne çıkar. Bu sürelerin yarısı kadar olan ödemeler, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanır.

Ödenen yarım çalışma ödeneği günleri boyunca, ilgili sigorta primleri (malullük, yaşlılık, ölüm ve genel sağlık sigortası) primleri, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanmakta olup, bu durum kadınların sosyal güvencesini sağlamlaştırıyor.