Eğitimde istihdam planlaması, alanlara göre atama ve norm kadro analiziyle verimli eğitim süreçlerini güçlendirir; stratejik kararlar için rehber niteliğinde.

Resmi eğitim kurumlarında mevcut öğretmen ihtiyacını belirlemek, kadro planlamasını yapmak ve alan bazlı atama politikalarını sürdürmek amacıyla Bakanlık çalışmalara devam ediyor. Bu süreçte, sürdürülebilir istihdam hedefiyle norm kadroların belirlenmesi için veriye dayalı analizler yürütülüyor; öğretmenlerin hangi alanlarda daha çok ihtiyaç duyulduğu izleniyor ve buna göre atama planları oluşturuluyor.
15 BİN SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ATAMASI YAPILACAK Bilgilerine göre, resmi eğitim kurumlarında şu an 1 milyon 34 bin 564 öğretmen görev yapıyor. Bu atama ile toplam sayı 1 milyon 49 bin 564’e yükselecek. En çok kontenjan verilen branşlar arasında sınıf öğretmenliği (4 bin 378), özel eğitim öğretmenliği (3 bin 087), din kültürü ve ahlak bilgisi (1 bin 802), okul öncesi öğretmenliği (1 bin 321) ve İngilizce öğretmenliği (757) yer alıyor. Kadro dağılımı yapılırken öğretmenlikte güçlük çekilen bölgeler ve kalkınmada öncelikli alanlar dikkate alınıyor; il genelindeki alan bazındaki ihtiyaca göre ilk atama kontenjanları belirleniyor.
SON 22 YILDA 821 BİN 351 ÖĞRETMEN KAMUYA ATANDI 2003-2025 yıllarında resmi eğitim kurumlarına 821 bin 351 öğretmen ataması yapıldı; 24 Kasım’daki 15 bin atama ile bu rakam 836 bin 351 olarak kayıtlara geçecek. Bu sayı, mevcut öğretmen kadrosunun yaklaşık %80,84’üne karşılık geliyor.
İHTİYAÇ ANALİZİ YAPILIYOR Atamalarda Milli Eğitim Akademisi Başkanlığınca norm kadro sayılarına göre mevcut ihtiyaçlar analiz ediliyor; öğretmenlerin alanlara göre arz-talep durumları yakından izleniyor ve atama planları buna göre şekilleniyor. Değerlendirmeler, bazı alanlarda ihtiyacın asgari düzeyde olduğunu, bazı alanlarda ise mevcut programlardan mezun olan aday sayısının yakın dönem ihtiyacını karşılayabildiğini göstermektedir. Ayrıca, 15 Temmuz 2016’daki darbe girişiminin ardından Fetullahçı Terör Örgütü (FETÖ) ile mücadele kapsamında yürütülen soruşturmalar neticesinde Bakanlık personel ihraçlarıyla da istihdam planlamalarını etkileyen süreçler yaşanmıştır. Toplam 27 bin 732 kişi kanun hükmünde kararnameler (KHK) ve OHAL Komisyonu kararlarıyla ilgili birimlerden çıkarılmıştır.