Cumhurbaşkanlığı Raportör Yardımcılarının Meslek ve Atama Usulleri Hakkında Yeni Düzenleme

Resmi Gazete’de Yayınlanan Yönetmelikle Getirilen Yenilikler

Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan yeni yönetmelik, Cumhurbaşkanlığı raportör yardımcılarının mesleğe alınma süreçleri, giriş sınavları, yetiştirilme aşamaları, tez hazırlama ve yeterlik sınavları ile Cumhurbaşkanlığı Raportörlüğüne atanma kriterleri ve usulleri üzerinde kapsamlı düzenlemeler içermektedir. Bu kapsamda, raportör yardımcılarının eğitimleri, çalışma usul ve esasları, görev, yetki, hak ve sorumlulukları ile ilgili önemli hükümler belirlenmiştir.

Yönetmelik ile getirilen temel amaçlar arasında;

• Kurumsal hizmetlerin etkin ve verimli yürütülmesi
• Kurumsal aidiyetin güçlendirilmesi
• Kurumsal hafızanın korunması ve geliştirilmesi
• Mesleki gelişim ve uzmanlaşmanın sağlanması

Yetiştirme ve Atama Süreçleri

Bu düzenleme ile Cumhurbaşkanlığı Raportör Yardımcısı olarak mesleğe alınacak personelin seçimi ve yetiştirilmesi hedeflenmektedir. Ayrıca, Cumhurbaşkanlığı Raportörlüğüne atanma süreci, sınavlar ve tez hazırlama aşamaları detaylandırılmıştır. Bu sayede, alanında uzman ve donanımlı raportörlerin yetiştirilmesi amaçlanmıştır.

Kurumsal hedefler doğrultusunda;

• Söz konusu hizmetlerin, kurumsal aidiyet ve kurumsal hafıza ile entegre edilmesi
• Yüksek nitelikli personel istihdamının sağlanması
• Hizmetlerin etkin ve sürdürülebilir biçimde yürütülmesi

Genel Esaslar ve Personel Yapısı

Belirtilen hizmetlerin yürütülmesinde temel olarak Cumhurbaşkanlığı Raportör Yardımcılarının görev alması öngörülmektedir. Bununla birlikte, diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki kariyer mesleklerinde bulunan personelden de hizmetlere ihtiyaç duyulması halinde, bu personel Cumhurbaşkanlığı Raportörü olarak görevlendirilebilecektir. Bu uygulama, hizmetlerin sürekliliği ve etkinliği açısından önemli bir esneklik ve çeşitlilik sağlayacaktır.